製造現場で人員計画を相談する担当者

For business partners

人材をお探しの企業様へ。

必要な人材を、必要な場所へ。現場の状況を丁寧に理解し、事業と人の双方が前進できる体制を考えます。

Challenges we solve

現場の課題から、
考えます。

人数を埋めることだけが、人材サービスではありません。必要なスキル、期間、現場の運営まで整理し、適切な形をご提案します。

01

採用が追いつかない

繁忙期や欠員など、必要な時期に必要な体制をつくりたい。

02

業務を安定させたい

工程や業務単位で、継続的に運営できる仕組みを整えたい。

03

定着と成長を支えたい

働く人への丁寧なフォローを通じて、安心できる現場にしたい。

Our services

二つの方法で、
最適な体制へ。

01 / STAFFING

人材派遣

必要な期間や業務内容に応じて、人材活用を支援します。求める人物像や現場環境を確認し、就業後も担当者が継続してフォローします。

02 / OUTSOURCING

業務請負

業務や工程単位での運営を支援します。具体的な対応範囲と体制は、現場の状況を伺ったうえで個別にご提案します。

Our approach

ご相談から、
稼働後まで。

お問い合わせ

人材や業務に関する状況をお聞かせください。

ヒアリング

業務内容、期間、必要人数、現場環境を整理します。

ご提案

人材派遣または業務請負から適切な形をご案内します。

体制準備

条件と役割を確認し、開始に向けた準備を進めます。

継続支援

稼働後も状況を確認し、課題に応じて対応します。

企業担当者様へのメッセージ

フレンドキャリアは、企業とスタッフが共に歩み、共に成長できる関係を目指します。具体的な業務範囲や条件は、現場の状況を伺ったうえでご案内します。

Build the right team

人材の課題を、話すところから。

まだ要件が固まっていなくても、現在の状況をお聞かせください。

人材について相談する